Si es emprendedor, y busca crecer en la trayectoria profesional. Múltiples factores debe tomar en cuenta para incrementar la credibilidad de las personas. Hay que seguir creciendo mediante el aprenzaje diario y el desempeño propio.
Por ejemplo la ropa, el área de trabajo, el escritorio, la forma de hablar, de escribir... (DuBrin, 2008) son factores adaptables de cada profesional, pueden ser favorables o al contrario. Estos aspectos permiten al profesional crecer en su gremio, aumentar la credibilidad de la gente, y provocar que se hable bien del mismo.
Es indispensable crear un autocontrol, manteniendo directrices propias de desarrollo profesional. Creando un código de ética, por ejemplo, diferenciando entre lo bueno y lo malo. Haciendo uso de herramientas anteriormente adquirirdas como valores del hogar en el cual creció, valores religiosos si es creyente... en fin proyectar una imagen atractiva de usted mismo.
Estas lineas de texto si las adapta a su contexto, podrían ayudarle a crear una personalidad proactiva, ya que si usted tiene una imagen atractiva de usted mismo, desarrollará autoconfianza y le permitirá desempeñarse eficientemente. Incluso puede ser ejemplo para otros compañeros de trabajo, y provocar cambios en el entorno. Esto lo conduci´rá a tomar la iniciativa, a ser más insistente en la resolución de conflictos según su criterio.
Recuerde que la personalidad proactiva se ve relacionada al salario, pues en este momento se incrementa la necesidad de contar con profesionales capaces de autodirigirse, un empleado proactivo hará procesos adicionales a su entorno laboral, resolverá inconvenientes sin necesidad de ir con el gerente, será optimista y trabajador.
Por estas razones el beneficio de verse y sentirse bien, será enorme. Permitiendo mayores oportunidades de empleo, incrementando la satisfacción personal y además mejorando la situación monetaria.
Referencia
Andrew J.DuBrin. 2008. Relaciones Humanas, Comportamiento Humano en el Trabajo.
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